Ações afirmativas são políticas focais que alocam recursos em benefício de pessoas pertencentes a grupos discriminados e vitimados pela exclusão sócio-econômica no passado ou no presente.

O que são ações afirmativas?

Entende-se por ações afirmativas o conjunto de medidas especiais voltadas a grupos discriminados e vitimados pela exclusão social ocorridos no passado ou no presente.

Qual o objetivo das ações afirmativas?

O objetivo das ações afirmativas é eliminar as desigualdades e segregações, de forma que não se mantenham grupos elitizados e grupos marginalizados na sociedade, ou seja, busca-se uma composição diversificada onde não haja o predomínio de raças, etnias, religiões, gênero, etc.

Como são feitas as ações afirmativas?

Por meio de políticas que propiciem uma maior participação destes grupos discriminados na educação, na saúde, no emprego, na aquisição de bens materiais, em redes de proteção social e de reconhecimento cultural.

Quais as ações afirmativas existentes no Brasil?

Muitas ações afirmativas já foram e são feitas no Brasil, podemos citar: aumento da participação dos grupos discriminados em determinadas áreas de emprego ou no acesso à educação por meio de cotas; concessão de bolsas de estudo; prioridade em empréstimos e contratos públicos; distribuição de terras e moradias; medidas de proteção diferenciada para grupos ameaçados, etc..

Ações afirmativas são políticas anti-discriminatórias?

Não. As ações afirmativas são preventivas e reparadoras no sentido de favorecer indivíduos que historicamente são discriminados. As políticas anti-discriminatórias são apenas formas de reprimir os discriminadores ou de conscientizar aqueles que possam vir a discriminar.

Quais são as ações afirmativas em âmbito federal para os afrodescendentes?
Existem muitas ações, dentre elas está a Lei 10.639/03 e a Lei 11.645/08. Além delas, podemos citar a Lei de Cotas no Ensino Superior, a Portaria Normativa Nº 18, de 11 de Outubro de 2012 o  DECRETO Nº 7.824, DE 11 DE OUTUBRO DE 2012  e o Estatuto da Igualdade Racial.

Ações afirmativas são políticas focais que alocam recursos em benefício de pessoas pertencentes a grupos discriminados e vitimados pela exclusão sócio-econômica no passado ou no presente. Trata-se de medidas que têm como objetivo combater discriminações étnicas, raciais, religiosas, de gênero ou de casta, aumentando a participação de minorias no processo político, no acesso à educação, saúde, emprego, bens materiais, redes de proteção social e/ou no reconhecimento cultural.

Entre as medidas que podemos classificar como ações afirmativas podemos mencionar: incremento da contratação e promoção de membros de grupos discriminados no emprego e na educação por via de metas, cotas, bônus  ou fundos de estímulo; bolsas de estudo; empréstimos e preferência em contratos públicos; determinação de metas  ou cotas mínimas de participação na mídia, na política e outros âmbitos; reparações financeiras; distribuição de terras e habitação; medidas de proteção a estilos de vida ameaçados; e políticas de valorização identitária.

Sob essa rubrica podemos, portanto, incluir medidas que englobam tanto a promoção da igualdade material e de direitos básicos de cidadania como também formas de valorização étnica e cultural. Esses procedimentos podem ser de iniciativa e âmbito de aplicação público ou privado, e adotados de forma voluntária e descentralizada ou por determinação legal.

A ação afirmativa se diferencia das políticas puramente anti-discriminatórias por atuar preventivamente em favor de indivíduos que potencialmente são discriminados, o que pode ser entendido tanto como uma prevenção à discriminação quanto como uma reparação de seus efeitos. Políticas puramente anti-discriminatórias, por outro lado, atuam apenas por meio de repressão aos discriminadores ou de conscientização dos indivíduos que podem vir a praticar atos discriminatórios.

No debate público e acadêmico, a ação afirmativa com freqüência assume um significado mais restrito, sendo entendida como uma política cujo objetivo é assegurar o acesso a posições sociais importantes a membros de grupos que, na ausência dessa medida, permaneceriam excluídos. Nesse sentido, seu principal objetivo seria combater desigualdades e dessegregar as elites, tornando sua composição mais representativa do perfil demográfico da sociedade.

Grupo de Estudos Multidisciplinares da Ação Afirmativa - GEMAA. (2011) "Ações afirmativas". 

Estatuto da Igualdade Racial

Lei Federal nº 12.288, de 20/07/2010

Lei de Ingresso nas Universidades Federais e nas Instituições Federais de Ensino Médio Técnico

Lei Federal nº 12.711, de 29/08/2012

Leis Estaduais que instituem programas de ação afirmativa no ensino superior público e respectivas universidades abrangidas

1. Alagoas - Lei Estadual nº 6.542, de 7/12/2004

UNEAL - Universidade Estadual de Alagoas

2. Amapá - Leis Estaduais n° 1022 e nº 1023 de 30/06/2006 e 1258 de 18/09/2008

UEAP - Universidade do Estado do Amapá

3. Amazonas - Lei Estadual nº 2.894, de 31/05/2004

UEA - Universidade do Estado do Amazonas

4. Bahia - Resoluções CONSU/BA nº 48/2007, de 16/08/2014, nº 34/2006, de 20/07/2006 e Resolução CONSEPE/BA nº 37/2008 de 14/07/2008.

UNEB - Universidade do Estado da Bahia

UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana

UESB - Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia

5. Goiás - Lei Estadual nº 14.832, de 12/07/2004

UEG - Universidade Estadual de Goiás

6. Maranhão - Lei Estadual nº 9.295 de 17/11/2010

UEMA - Universidade Estadual do Maranhão

7. Mato Grosso - Resolução CONSEPE/MT nº 200/2004, de 14/12/2004

UNEMAT - Universidade Estadual do Mato Grosso

8. Mato Grosso do Sul - Leis Estaduais nº 2.605 e nº 2.589

UEMS - Universidade Estadual do Mato Grosso do Sul

9. Minas Gerais - Lei Estadual n° 15.259 de 27/07/2004; Resolução n° 104 CEPEX/2004; Lei Estadual nº 13.465, de 12/1/2000

UEMG - Universidade do Estado de Minas Gerais

UNIMONTES - Universidade Estadual de Montes Claros

10. Paraná - Lei n° 13.134 de 18/04/2001 Casa Civil, modificada pela Lei Estadual nº 14.995 de 09/01/2006, Lei Estadual nº 14.274 de 24/12/2003, Resolução UNIV/PR nº 17/2013 de 09/12/2013.

UEL - Universidade Estadual de Londrina

UEM - Universidade Estadual de Maringá

UEPG - Universidade Estadual de Ponta Grossa

UNICENTRO - Universidade Estadual do Centro-Oeste

UNIOESTE - Universidade Estadual do Oeste do Paraná

11. Rio de Janeiro - Leis Estaduais nº 6.433 e nº 6.434, de 15/04/2013

UERJ - Universidade Estadual do Rio de Janeiro

UENF - Universidade Estadual do Norte-Fluminense

UEZO - Centro Universitário Estadual da Zona Oeste

12. Rio Grande do Norte - Lei Estadual nº 8.258, de 27/12/2002

UERN - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte

13. Rio Grande do Sul - Lei Estadual nº 11.646, de 10/07/2001

UERGS - Universidade Estadual do Rio Grande do Sul

14. Santa Catarina - Resolução CONSUNI/SC nº 006/2013, de 16/04/2013

UDESC - Universidade do Estado de Santa Catarina

15. São Paulo - Resolução UNESP nº 28/2014, de 26/03/2014

UNESP - Universidade Estadual Paulista